Calendrier
Du 22 juin au 24 juin 2015 7 décembre au 9 décembre 2015
Nous contacter pour plus d'informations
Durée
Formez vous à la rédaction du journal d'entreprise
Objectif
Maîtrisez les codes et découvrez les méthodes pour rédiger un journal interne au sein de votre entreprise, association ou organisation.
A la fin de cette action de formation vous pourrez vous connecter à notre plateforme de Blended Learning pour suivre nos vidéos tutorielles et valider vos acquis.Découvrez notre vision du Blended Learning ici.Contact
- 4099 la lauragaise 31670 Labege Bus 79 ou 80
Concevoir un journal interne
> Déterminer la stratégie et la cible du journal.
> La charte rédactionnelle.
> Adapter son plan à sa cible.
> Règles et normes typographiques.
> Vocabulaire et mots clefs.
> Hiérarchiser les informations.
> Impact et pertinence des titres.
> Les différentes techniques de relecture.
> Créer une couverture attractive.
> Choix des images et optimisation.
> Exporter le journal sur l’Intranet.
> Préparer le document pour l’impression.
Devis & Programme
Devis & Programme
Financez votre formation
- Prise en charge dans le cadre du Congé Individuel de Formation CDD si 12 mois mois d'activité sur les 5 dernières années ( en cdi, cdd, interim ) dont 4 mois en CDD spécifiquement sur les 12 derniers mois.
- Prise en charge des contrats alternances en professionnalisation ou apprentissage.
Fongecif Midi Pyrénées :
-Tel : 05.62.26.87.87
- Région Midi-Pyrénées : places financées par la région Midi-Pyrénées ou demande de prise en charge auprès de la région en accès individuel. Nous consulter pour les conditions.
- Pôle Emploi : Aide Individuelle de Formation après validation par le conseiller Pôle Emploi; possibilité d'utiliser les droits au DIF portable en complément de l'AIF.
- Prise en charge dans le cadre du Congé Individuel de Formation CDD si 24 mois mois d'activité sur les 5 dernières années ( en cdi, cdd, interim ) dont 4 mois en CDD spécifiquement sur les 12 derniers mois.
Demandeur d'emploi en Convention de Sécurisation Professionnelle :
Financement possible dans le cadre de la convention CSP consécutive à un licenciement économique.
- Plan de formation AFDAS ( 48, 88 ou 130 cachets/jours de travail selon votre situation sur les 2 dernières années ).
- DIF Droit Individuel de Formation ( contactez l'afdas pour connaître le nombre d'heures à disposition ). Congé Individuel de Formation AFDAS ( 220 cachets/travail sur les 5 dernières années requis ).
Salariés sous contrat CDD :
- Prise en charge dans le cadre du Congé Individuel de Formation CDD si 24 mois mois d'activité sur les 5 dernières années (en cdi, cdd, interim) dont 4 mois en CDD sur les 12 derniers mois.
Salariés sous contrats CDI :
- Plan de formation entreprise ( sur les fonds formation de l'entreprise avec l'OPCA collecteur du secteur ).
- DIF Droit Individuel de Formation.
- Congé Individuel de Formation CDI ( si deux ans d'ancienneté consécutifs ou non en tant que salarié CDI dont au moins un an dans la même entreprise ).
Intérimaire :
Prise en charge FAFTT ( 1600 heures d'intérim requises sur les 18 derniers mois ).
Indépendants, chefs d'entreprise non salariés :
- Prise en charge possible dans le cadre de l'AGEFICE.
Professions libérales :
- Prise en charge possible par le FIFPL.
Artisans :
- Prise en charge possible par le FAF ( Fond d'Assurance Formation ).
- Prise en charge AGEFIPH.
Pensez à vous rapprocher de Cap Emploi 31 :
- Tel : 05 34 40 91 91
